牡丹文化
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    为增强龙池集团的核心竞争力,为集团的可持续发展提供源源不断的后备人才,储备业务骨干,特成立集团的内部大学。根据企业高管、中层管理人员和普通员工的不同需求,设立专业课程、通用课程。从新员工入职开始进行新员工的入职培训,集团文化培训,员工转正后进入集团的双通道职业发展体系;对有管理才能的员工从主管、经理、总监到副总都有相对应的培训课程;对致力于技术序列发展的员工同样有专业晋级课程。龙池学院建立了完善的讲师体系,有内部讲师选聘,外聘老师授课,通过丰富的教学方式,推动员工成长,搭建实现员工梦想的舞台。